Gestionnaire ADV Export – CDI ou Intérim

PROFILE RESEARCH recherche pour ses clients plusieurs profils ADV France Bilingues anglais. Les postes sont à pourvoir sur toute l’Ile de France

VOS PRINCIPALES MISSIONS
 Suivi des livraisons et organisation des transports
 Gestion des litiges et des réclamations
 Gestion de CREDOCS
 Zones : Grand Export

LE POSTE
 Mise à jour des données clients
 Enregistrement, gestion et suivi des commandes
 Suivi logistique, élaboration des documents douaniers
et les formulaires règlementaires
 Interface le service expédition

LE PROFIL ATTENDU
 Bac +2 / +3 type « commerce international »
 Bonne connaissance des incoterms
 Expérience d’au moins 2 ans sur l’export (alternance comprise)
 Anglais courant

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CONTACT P O U R P O S T U L E R
Anthony BLANC
Responsable BU SUPPLY CHAIN-TRANSPORT
01.55.31.99.00
a-blanc@profile-research.com

Rémunération: 28 – 32 K€
CDI ou INTERIM selon les postes
IDF – Localisation à étudier selon votre mobilité
Plusieurs postes ouverts
Possibilité de gérer préavis.
www.profile-research.com

Coordinateur de supply chain CDI – BIOGARAN

Biogaran, Laboratoire Pharmaceutique Français, leader sur le marché du générique avec plus de 240 millions par an de boites vendues, recrute dans le cadre de son développement pour son département Approvisionnement et Distribution

COORDINATEUR(TRICE) SUPPLY CHAIN H/F EN CDI

POSTE:

Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement, vos missions sont les suivantes :

Missions :
Vous avez la responsabilité des activités logistiques client tiers et marque de distributeur et à ce titre vous garantissez les points clefs des approvisionnements de ses produits :
• Intégration des prévisions clients dans notre outil : APO
• Calcul et planification des besoins en approvisionnement dans la GPAO
• Suivi des commandes et facturation
• Services clients
• Suivi des KPI

Vous assurez un rôle de coordination entre le service Approvisionnement et les autres services sur plusieurs axes stratégiques :
• Opérations logistiques liées au transfert et switch des références à la gamme Biogaran et client
• Suivi des retraitements et change control packaging
• Opérations logistiques liées au lancement des produits de la gamme PDA
• Suivi des Appel d’offre hospitaliers

Vous avez la responsabilité du calcul et de la communication des indicateurs du service Approvisionnement

Vous aurez la responsabilité de promouvoir et de piloter la démarche d’amélioration continue dans le service approvisionnement permettant d’optimiser : la disponibilité produit, les niveaux de stocks et la réactivité de nos fournisseurs.

PROFIL:

Vous avez au minimum un Bac + 5 dans le domaine de la gestion de production, logistique ou planification.
Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans à un poste similaire.
Vous possédez une excellente maîtrise du pack office et plus particulièrement d’Excel (tableau croisé dynamique, rechercheV…)
Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit vous permettant de correspondre quotidiennement avec nos fournisseurs à l’international.
Vous êtes rigoureux(se), force de proposition, autonome et vous appréciez le travail en équipe.

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Responsable de plateforme logistique CDI

HC ressource recherche pour son client un responsable de plateforme logistique H/F

POSTE:

Rattaché(e) au directeur logistique du Groupe, ses principales missions sont :

– Diriger l’ensemble des activités du site logistique (25.000 m²) en vue d’en assurer le niveau de service (qualité, délai) et de rentabilité attendus dans le cadre des orientations Groupe.
– Gérer la relation avec le prestataire logistique pour les actions Réception / Mise en réserve / Préparation / Expédition.
– Encadrer les équipes (20 personnes dont 6 encadrants) pour les actions Approvisionnement / Transport / ADV.
– Coordonner chacune des activités de son site dans le respect des procédures QSE, la sécurité des personnes restant la première des priorités.
– Garantir le niveau de performance : satisfaction des clients internes (taux de service) et tenue des budgets, responsabilité du Compte d’exploitation, élaboration du budget et des prévisions, évolution des indicateurs de pilotage pertinents.
– Veiller au développement de son équipe en participant pleinement au process RH Groupe (recrutements, détection des potentiels, évaluations, processus de formations continues, politique rémunérations).
– Veiller à maintenir un climat social constructif au sein du site.
– Optimiser les process (lean management).

PROFIL:

Formation : Supérieure de type Ecole Ingénieur, MASTER 2 ou équivalent.
Qualités principales : Exemplarité, simplicité, transparence, esprit d’équipe, respect des engagements. Dynamique et rigoureux (se), vous souhaitez aujourd’hui rejoindre un acteur mondial, leader sur son marché, où l’humain est au centre des projets professionnels.

 

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